在線咨詢 企業(ye)(ye)文化，或(huo)稱組織文化（Corporate Culture或(huo)Organizational Culture），是(shi)一個組織由(you)其(qi)價值觀、信念、儀式、符號、處事方(fang)式等組成的(de)其(qi)特有的(de)文化形(xing)象，簡單而言，就是(shi)企業(ye)(ye)在日(ri)常運行中所表現出(chu)的(de)各方(fang)各面。
職工(gong)文(wen)(wen)化(hua)，也稱企(qi)(qi)業(ye)的價值文(wen)(wen)化(hua)，是與企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)相對應的文(wen)(wen)化(hua)形態，職工(gong)文(wen)(wen)化(hua)以(yi)職工(gong)為本，是一種(zhong)素(su)質文(wen)(wen)化(hua)，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)以(yi)企(qi)(qi)業(ye)為本，是一種(zhong)管理文(wen)(wen)化(hua)。
企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)是在一定(ding)的(de)條件下(xia)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)經(jing)營和管理活(huo)動中(zhong)所(suo)創造的(de)具有該企(qi)(qi)業(ye)(ye)特色的(de)精神財(cai)富(fu)和物(wu)質形態。它(ta)包(bao)括(kuo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)愿(yuan)景、文(wen)化(hua)觀念、價值觀念、企(qi)(qi)業(ye)(ye)精神、道德規范、行為準則(ze)、歷史(shi)傳(chuan)統、企(qi)(qi)業(ye)(ye)制(zhi)度、文(wen)化(hua)環境、企(qi)(qi)業(ye)(ye)產(chan)品等。其中(zhong)價值觀是企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)核(he)心。
企業(ye)文化由三個層次構成：
（1）表面層(ceng)的物質(zhi)文化(hua)，稱為企業(ye)的“硬文化(hua)”。包括(kuo)廠容、廠貌、機械(xie)設備，產品(pin)造型、外觀、質(zhi)量等。
（2）中間層(ceng)次的制(zhi)度文化，包括領導體制(zhi)、人際關系(xi)以(yi)及各項規章制(zhi)度和紀律等。
（3）核心層的(de)精神文(wen)(wen)化(hua)，稱為(wei)“企(qi)業(ye)軟(ruan)文(wen)(wen)化(hua)”。包括各種行為(wei)規范(fan)、價值(zhi)觀念、企(qi)業(ye)的(de)群(qun)體意識、職(zhi)工素質和優良(liang)傳統(tong)等，是企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)核心，被稱為(wei)企(qi)業(ye)精神。
